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« Parce que les deux choses les plus importantes pour une entreprise n’apparaissent pas à son bilan : sa réputation et ses hommes.
Parce que le « Think Human » doit s’envisager tant à l’externe qu’en interne.
Parce que nous voulons créer les conditions du développement individuel de nos collaborateurs qui permettront notre succès collectif.
Ayant cette philosophie au centre de notre démarche Ressources Humaines, nous agissons au quotidien pour défendre les valeurs suivantes : Développement, Responsabilisation, Exigence et Reconnaissance. »

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